Nieuwsbrief 

 

We bezorgen je maandelijks de verslagen van de directiecommissies. Die verslagen mag je niet lezen als mededelingen of standpunten van Katholiek Onderwijs Vlaanderen. Ze zijn een zo getrouw mogelijke weergave van vertolkte meningen en standpunten van de aanwezige directeurs die je altijd binnen een discussie moet kaderen. De verslagen bevatten onder andere adviezen voor de bovenliggende raden.
 
Dit zijn de verslagen voor de vergaderingen van augustus 2017:

 

 

 

 

 

De inschrijvingen voor het najaarsseminarie voor besturen staan open op www.nascholing.be. In overleg met de regionale ankerfiguren bieden we interessante en actuele onderwerpen aan:  

 

 

Op 1 september 2017 startte Marleen Decuyper bij onze dienst als stafmedewerker kwaliteitsvol besturen. Velen onder jullie kennen Marleen als gedreven coördinator eventorganisatie.

 

Marleen zal bij de Dienst Bestuur & organisatie de ontwikkeling opnemen van verschillende trajecten die bijdragen tot een verhoging van de bestuurskracht van onze besturen en directieteams. Dat gebeurt uiteraard in nauw overleg met de collega's van de Dienst Identiteit & kwaliteit en met een luisterend oor voor alle betrokkenen. 

 

We zijn in onze dienst alvast blij met onze nieuwe collega!

 

 

 

We wijzen onze leden erop dat zij enkel verplicht zijn om een dergelijke licentieovereenkomst af te sluiten indien zij gebruik maken van kopieën van bladmuziek uit het SEMU-repertoire. Scholen die bijvoorbeeld enkel gebruik maken van originele handboeken, muziekbundels, brochures … zijn niet verplicht om de licentieovereenkomst te ondertekenen (zie Mededeling 'Het gebruik van bladmuziek voor onderwijsdoelen').

 

Morgen, vrijdag 15 september, verloopt de deadline voor scholen buitengewoon basisonderwijs, buitengewoon secundair onderwijs en gewoon secundair onderwijs om hun programmatie-aanvragen in te dienen bij Katholiek Onderwijs Vlaanderen en bij de DPCC. We verwijzen naar het meer omstandig bericht in de nieuwsbrief van 24 augustus 2017 met linken naar de planningsmededeling en de aanvraagformulieren.

 

Voor een correcte afhandeling van de interne planningsprocedure vragen we de indiendatum van 15 september strikt te respecteren. Laattijdig ingediende dossiers zorgen voor veel overlast.

 

Over de planningsrichtlijnen voor de eerste graad modernisering secundair onderwijs wordt in de nieuwsbrief van 28 september 2017 gecommuniceerd.

 

De uitoefening van het mandaat van bestuurder wordt door de fiscus niet beschouwd als vrijwilligerswerk. Wanneer een bestuurder deelneemt aan een vergadering van de raad van bestuur is hij met andere woorden geen vrijwilliger maar bestuurder.

 

Voor betalingen aan een bestuurder moet steeds een fiscale fiche 281.30 worden opgemaakt, en dat zowel voor de betaling van presentiegelden (zitpenningen) als voor de terugbetaling van gemaakte kosten (in het kader van de uitoefening van zijn mandaat). De regeling is niet van toepassing voor leden van de algemene vergadering. Je bent bestuurder indien je lid bent van de raad van bestuur van de vzw en je naam gepubliceerd is in het Belgisch Staatsblad. De bestuurder die een fiche 281.30 heeft ontvangen moet de daarop vermelde bedragen altijd opnemen in zijn belastingaangifte, zelfs al betreft het een vergoeding voor gemaakte kosten.

 

 

Al in 2008 meldde de Privacycommissie dat de school zo persoonsgegevens doorgeeft die voor doeleinden van direct marketing zullen worden gebruikt. Dat moet aan de betrokkene worden gemeld en tegelijk moet de betrokkene expliciete toestemming geven. Zonder die toestemming mag de school de gegevens niet doorgeven.

 

 

De FOD Financiën levert ondersteuning bij de elektronische toepassing.

 

Op 30 juni 2017 werd het sectorakkoord tussen Katholiek Onderwijs Vlaanderen en de arbeidersvakbonden officieel ondertekend. Het akkoord past in de tweejaarlijkse sectoronderhandelingen, waarvan het onderhandelingskader in het Interprofessioneel Akkoord (IPA) werd vastgelegd. Dat kader geldt voor alle sectoren van de privé-sector (zowel profit als non-profit).

 

Voor het sectorakkoord van het arbeiderspersoneel hebben de sociale partners geprobeerd om het statuut van de werknemers te verbeteren, waarbij zoveel mogelijk rekening gehouden werd met de impact op het budget van de school. De totale kost van het sectorakkoord is dan ook lager dan het voordeel dat de werkgever uit de federale taxshift haalt.

 

De sociale partners kwamen overeen om een bruto loonsverhoging van 0,55 procent toe te kennen. Dat ligt onder de maximale loonsverhoging van 1,1 procent die voorzien is in het Interprofessioneel Akkoord, maar daardoor is er naast de loonsverhoging nog ruimte om een sectoraal pensioenfonds op te richten. Met de hogescholen is nog een apart overleg voorzien.

 

In het document 'Toelichting sectorakkoord 2017-2018 - PSC 152.01 lichten we kort een aantal wijzigingen toe. De volledige tekst van het protocol kun je in bijlage terugvinden.

 

 

 

 

 

 

 

 

Nam je nog niet eerder deel aan een algemene infosessie en ben je nieuwsgierig naar het hoe en het waarom van IDP? Dan ontmoeten we je graag in Brussel op een introductiesessie.

 

Op vrijdag 8 december 2017 organiseert Volta, de koepelorganisatie van de sectororganisaties die actief zijn in de wereld van de elektrotechniek, in samenwerking met de pedagogische begeleidingsdiensten, een sectordag in Antwerpen. Op het programma staan onder meer de actuele sectorfoto, de lerarengids voor het volwassenenonderwijs en een bezoek aan de elektrotechnische installaties van het Vlinderpaleis. De officiële uitnodiging en de mogelijkheid om je in te schrijven volgen later, maar lesgevers elektriciteit en technisch adviseurs(-coördinatoren) kunnen nu alvast de datum (met stip) in hun agenda noteren! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique De Ridder.

 

 

 

 

 

Deze week was er terecht media-aandacht voor de Overzichtsrapportage van de instellingsreviews –De kwaliteit van het onderwijsbeleid van de Vlaamse universiteiten en hogescholen (Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie, NVAO). Ann Verreth, vicevoorzitter NVAO: “Na drie decennia van opleidingsvisitaties was bij de NVAO het vertrouwen gegroeid dat de instellingen de verantwoordelijkheid voor het verzekeren van de opleidingskwaliteit zelf kunnen opnemen. Daar was nood aan, want de meerwaarde van de opleidingsvisitaties stond niet langer in verhouding tot de inspanningen. Instellingen krijgen nu meer autonomie en verantwoordelijkheid.” Over de resultaten waren erg positieve geluiden te horen. 

 

We ontvingen deze initiatieven van externen: