Nieuwsbrief 

 

Vanaf 16 november starten we terug op. Voor het basisonderwijs en de eerste graad van het secundair onderwijs organiseren we 100% contactonderwijs. Voor de tweede en derde graad van het secundair onderwijs, kwalificatiefase en integratiefase BuSO OV3 besliste het overlegcomité dat we overschakelen op maximaal 50% contactonderwijs.

 

Na de herfstvakantie starten we voor de tweede en derde graad secundair onderwijs opnieuw gedeeltelijk met afstandsonderwijs. We willen daarom het standpunt nog eens in herinnering brengen van de verzekeringsmaatschappijen betrokken bij de huidige raamovereenkomst schoolpolis van Katholiek Onderwijs Vlaanderen via DOKO. Zij hebben vorig schooljaar hun standpunt meegedeeld over wat de schoolpolis tijdens afstandsonderwijs dekt.

 

Naast handhygiëne, afstand en mondmaskers, is ook luchtverversing van cruciaal belang in de strijd tegen COVID-19! Iedereen ademt lucht uit. De meeste speekseldruppels vallen neer binnen een afstand van 1,5 meter. Maar in die lucht zitten ook hele kleine druppels die blijven rondzweven en – in geval van besmette personen – het virus COVID-19 verspreiden.

 

Hoe kun je dat voorkomen? Door ervoor te zorgen dat de lucht in de klas-, vergader- of andere ruimtes zoveel mogelijk ververst wordt zodat de kleine druppels afgevoerd worden.

 

De sociale verkiezingen zullen plaatsvinden van 16 tot en met 29 november. Gezien de huidige Corona-context is het belangrijk dat de verkiezingen plaatsvinden in de meest veilige omstandigheden. De wetgever voorzag daarom een aantal versoepelingen. Zo wordt een elektronische oproeping mogelijk, en kun je nog een akkoord sluiten over een stemming per brief of een elektronische stemming.

 

 

 

Vanuit virologisch standpunt is het belangrijk om zoveel mogelijk de aanwezigheid van eenzelfde personeelslid op verschillende scholen/vestigingsplaatsen te beperken. Gespreide lesopdrachten beperk je in de mate van het mogelijke tot twee onderwijsinstellingen. De directeurs van de betrokken scholen komen in onderling overleg tot een pragmatische, veilige en haalbare oplossing. Ze laten zich hierbij begeleiden door de preventie-adviseurs en bespreken de toewijzing in het bevoegde onderhandelingscomité.

 

Essentiële derden zoals bijvoorbeeld ondersteuners of kinderverzorgers vallen niet onder deze regeling. Het spreekt voor zich dat ook de veiligheid van deze personeelsleden maximaal moet gewaarborgd worden. Hierover maak je best afspraken met de betrokkenen.

 

Wanneer de schoolorganisatie in het gedrang komt, kunnen alle scholen voor gewoon en buitengewoon basis- en secundair onderwijs en alle internaten een aanvraag doen om snel ondersteuning te krijgen voor korte vervangingen die nodig zijn om de school open te houden. Alle ambten van het onderwijzend personeel én de kinderverzorgers komen in aanmerking. Voor de internaten komen alle ambten in aanmerking.

 

Om de werkbelasting van de huisartsen te verminderen volstaat het dat het personeelslid een standaardattest bezorgt aan de werkgever in plaats van het afwezigheidsattest. Het medisch attest moet niet meer ingevuld worden en naar het controleorgaan gestuurd worden.

 

Om de heropstart van onze scholen en instellingen na de verlengde herfstvakantie voor te bereiden, kan het zinvol zijn dat MVD-personeel intussen onderhoudsklussen doet, poetswerk verricht … Dat is vanzelfsprekend alleen maar mogelijk wanneer dit in veilige omstandigheden kan gebeuren.

 

Vanuit de sector verplichten we geen doorbetaling van de lonen voor het MVD-personeel in deze verlengde herfstvakantie. Als schoolbestuur kun je ook gebruik maken van het systeem ‘economische werkloosheid’ of ‘werkloosheid wegens overmacht’. Om dat in orde te brengen, neem je best contact op met jouw sociaal secretariaat. 

 

Een attest voor wie niet kan telewerken?

 

In het Ministerieel Besluit van 28 oktober 2020, zoals gewijzigd door het MB van 1 november, lezen we een verplichting voor de werkgever om de personeelsleden die niet kunnen telewerken, een attest te bezorgen dat de noodzaak van hun aanwezigheid op de werkplek bevestigt.

 

Vanaf pandemieniveau oranje moeten alle (essentiële) bijeenkomsten maximaal digitaal georganiseerd worden. Een pedagogische studiedag kan dus niet fysiek doorgaan. Indien een digitale pedagogische studiedag organisatorisch en didactisch moeilijk te organiseren valt, kun je deze annuleren of verplaatsen naar een later moment in het schooljaar. Dit kan enkel na aftoetsing bij het personeel en de schoolraad.

 

Daarnaast moet je in het (buiten)gewoon basisonderwijs de wijzigingen ook acht dagen voordien meedelen aan:

 

Wil je voor de inschrijvingen voor het schooljaar 2021-2022 in het basisonderwijs, het eerste leerjaar van de eerste graad van het secundair onderwijs of het buitengewoon onderwijs met een aanmeldingsprocedure werken, dan krijg je meer tijd om je aanvraag bij de Commissie inzake Leerlingenrechten (CLR) in te dienen. Nog tot 17 januari 2021 is een aanvraag mogelijk. Aanvankelijk lag die deadline op 15 november, maar die is nu uitgesteld. Doe je je aanvraag na 15 november, dan geldt er wel een verkorte beroepsprocedure als de CLR je voorstel niet meteen aanvaardt.

 

Op de website van de CLR vind je intussen het meldingsformulier waarmee je aan de Commissie je voorstel van aanmeldingsprocedure bezorgt. Ook is het dit jaar opnieuw mogelijk om een subsidie aan te vragen.

 

De verwachting is dat fysieke inschrijvingen voor het schooljaar 2021-2022 niet of maar uitzonderlijk mogelijk zullen zijn. Werken met een aanmeldingsprocedure kan daarvoor een oplossing zijn. Twijfel je nog over het werken met een aanmeldingsprocedure of blijf je met andere vragen over aanmelden of inschrijven zitten, dan kun je terecht bij de medewerkers van de Dienst Lerenden. Zij helpen je graag verder.

 

Stages, duaal leren en leren en werken kunnen na de verlengde herfstvakantie hervatten volgens de afspraken die van toepassing zijn op de onderneming. Voor duaal leren en leren en werken volgt er nog een afzonderlijk bericht, maar we kunnen al informatie meegeven over de stages.